Más de 4.700 personas inscritas, 88 empresas participantes y más de 1.500 ofertas de trabajo directas han convertido este jueves al Palacio de Exposiciones y Congresos en el gran epicentro de las oportunidades. La sexta edición de la Feria Internacional de Empleo de Granada se ha desarrollado evidenciando la necesidad de conectar, de forma real y efectiva, el talento de los jóvenes, tan destacado en esta plaza, con un tejido empresarial que demanda profesionales cualificados.
El encuentro ha nacido desde el consenso. Representantes de la Universidad de Granada, la Diputación, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Granada han coincidido en la importancia de actuar como una verdadera «palanca de cambio». Una unidad institucional clave, respaldada por la Cámara de Comercio, para hacer frente a uno de los grandes retos actuales: la falta de mano de obra en sectores estratégicos.
APDI Group consolida su papel en este escenario asumiendo el patrocinio principal del evento junto a la compañía ALSA. Desde la empresa granadina “se aborda el reto del empleo como la verdadera herramienta de transformación de la provincia, lejos de una simple dinámica de mercado”, según sus responsables. Con ese enfoque, APDI Group aprovecha la feria para captar profesionales que se sumen a sus áreas de comunicación, proyectos, tecnología, formación, movilidad y eventos culturales y de todo tipo.
El expositor de la compañía ha recibido, tras la inauguración, la visita de las principales autoridades, entre ellas la alcaldesa, Marifrán Carazo. El espacio, presidido por la icónica llave de «Granada 2031», ha servido como punto de encuentro para que los directores de APDI Group, Juan Antonio Rosado y Ana Polo, reafirmaran la vinculación estratégica de la empresa con la candidatura a Capital Europea de la Cultura.
Para Juan Antonio Rosado, la presencia de la compañía va mucho más allá del mero patrocinio. «Somos parte activa», ha señalado el director de APDI Group. En sus palabras, la feria «empieza a ser ya una gran familia» cuyo objetivo prioritario es lograr que «todo ese talento que tenemos en la ciudad y en la provincia se quede trabajando, desarrollando ideas y nuevas iniciativas económicas».
Talento granadino, oportunidad de empleo para las empresas internacionales
Los datos expuestos durante la inauguración avalan la trascendencia de la cita. El presidente de la Cámara de Comercio, Gerardo Cuerva, ha advertido que la dificultad para encontrar recursos humanos es un problema «transversal en cualquier sector», por lo que cubrir esos 1.500 puestos supondría un salto cualitativo sorprendente para la competitividad empresarial de Granada.
El diputado de Desarrollo de la Diputación, Antonio Díaz, ha aportado el contrapunto de esperanza: la tasa de desempleo provincial ha bajado del 20% al 17%. Para mantener esta tendencia, Díaz ha anunciado la solicitud de una nueva oficina provincial de empleo orientada a combatir la despoblación en los pequeños municipios rurales.
Pero nada de esto funciona sin la base de las aulas. Durante la inauguración, el rector de la UGR, Pedro Mercado, insistió en que el papel de la universidad debe centrarse en «formar talento que después se pone a disposición de las empresas». Una visión que secundó el delegado del Gobierno andaluz, Antonio Granados, para quien esa formación debe ir ligada obligatoriamente a la digitalización y la inteligencia artificial.
La Feria de Empleo cierra así filas en torno a una meta común: dignificar el futuro de las personas a través del trabajo. Queda ahora por delante el reto de que estas jornadas cristalicen en contratos reales, demostrando que la provincia tiene la capacidad no solo de generar un talento excelente, sino de ofrecerle un lugar donde construir su proyecto de vida.
